Nuestros empleados y nuestras comunidades

En Novartis hacemos cuanto está en nuestras manos para garantizar la salud, la carrera profesional y un salario digno a nuestros empleados. Asimismo, nos esforzamos por mantener buenas relaciones con el entorno vecinal en las comunidades en las que viven y trabajan nuestros empleados y sus familias.

Derechos Humanos

En diciembre de 2008, se celebró el 60 aniversario de la declaración Universal de Naciones Unidas sobre los Derechos Humanos. A través de la Fundación Novartis para el Desarrollo Sostenible, la compañía ha asumido un papel de líder para ayudar a definir la función que las empresas pueden desempeñar en la protección y la promoción de los derechos humanos, especialmente en lo relativo al derecho a la salud.

Novartis participa en varias iniciativas para integrar el respeto de los derechos humanos a sus negocios, sobre todo en colaboración con el Instituto Danés de Derechos Humanos.

Producción de vacunas pandémicas para proteger la salud pública

Como respuesta a una necesidad prioritaria de salud pública, la pandemia mundial de gripe A (H1N1), cerca de 300 empleados de Novartis de diferentes divisiones se ofrecieron como voluntarios para realizar funciones temporales en la División Vacunas y Diagnósticos para apoyar la producción de las vacunas pandémicas contra la gripe. Hasta la fecha, se han enviado más de 100 millones de dosis de vacunas contra la gripe H1N1 a países de todo el mundo.

Diversidad e Inclusión

Novartis Argentina, en el marco de la Política Global de Diversidad e Inclusión (D&I), desarrolló durante el 2009 una serie de programas e iniciativas con el objetivo de favorecer una cultura donde se valore la diversidad en todas las áreas de la organización. Impulsadas por un enfoque basado en tres pilares -mercado, talento y cultura – las iniciativas de D&I se agruparon en tres grandes categorías: a) Taller de Capacidades de Liderazgo Inclusivo; b) Suplemento de integración Vida y Trabajo y c) Prácticas para lograr diversidad de género.

Tomando los resultados arrojados por la Encuesta de Clima Novartis 2009 la práctica Diversidad & Inclusión arrojó un 88% de favorabilidad en Argentina. En términos comparativos, esto significó: a) un incremento de 6% respecto de la encuesta anterior; b) un aumento de 1% en relación con Latinoamérica; c) un crecimiento de 11% respecto del total de la división farmacéutica global. También, se pueden mencionar otros resultados cuantitativos: a) en el nivel de gestión de la empresa, la tasa de retención de las mujeres es del 95%; b) la meta trazada para mujeres en los equipos de gestión es superada: 42% versus un estado real del 43,14%; c) la meta del 50% trazada para participación femenina en procesos de contratación para todas las vacantes fue superada alcanzando al 59,49%; por último, d) la meta trazada para el índice de rotación en 8% anual alcanzó un 4%.

En Argentina, Novartis ha sido distinguida por la firma Manpower como “socio en la inclusión” por el activo compromiso de la compañía con la diversidad y la inclusión en el mundo del trabajo, en el marco de la iniciativa “Construyendo puentes hacia un mundo laboral más inclusivo”.

Empresa mejor empleadora

En 2009, la Revista Apertura distinguió a Novartis Argentina con el puesto número 3 en el ranking de las 50 compañías mejores empleadoras en el país de la categoría “Empresas de entre 200 y 1.000 empleados”, según la visión de un grupo de ejecutivos de las principales empresas locales.

Programa de Apoyo al Personal

En Novartis Argentina existe como beneficio para todos sus colaboradores un Programa de Apoyo al Personal (extensivo a su familia nuclear) que les permite encontrar asesoramiento especializado gratuito a problemas personales, incluidos los de orden psicológico, legal y económico.

Programa para prevenir adicciones en el trabajo

Novartis Argentina aceptó participar en 2008 en una iniciativa liderada por los Ministerios Nacionales de Trabajo y de Justicia, cuyo objetivo principal es el compromiso de colaborar con la calidad de vida y el derecho a la salud de aquellos empleados que sufren alguna adicción, como drogas y alcohol. Las compañías que adhieren a esta iniciativa aceptan colaborar con la prevención y el tratamiento de aquellos empleados con graves problemas de adicción.

Ayuda a la comunidad

Día de la Comunidad. Se celebra cada año en abril, nuestra gente de todo el mundo hace algo diferente en su propia comunidad, para expresar su compromiso personal con la responsabilidad social.

En el marco de esta actividad, Novartis Argentina ha trabajado en reiteradas ocasiones con el Hospital Pirovano (Núñez, Capital Federal), la Fundación Juanito (Núñez, Capital Federal), el Comedor Intimayo (José C. Paz, pcia. de Buenos Aires) y la Fundación Manos Abiertas (Villa de Mayo, pcia. de Buenos Aires). Se han donado alimentos, ropa y calzado, juguetes, libros y material educativo, además de compartir una jornada con los abuelos y niños de la Fundación Manos Abiertas. En 2009 también hemos colaborado con la Fundación Ser (escuela de educación especial y centro de formación laboral para niños con capacidades diferentes), con Hábitat para la Humanidad Argentina, la Casa Garrahan, Cáritas Buenos Aires, Fundación Felices los Niños, entre otros.

Alrededor de 90 colaboradores participaron voluntariamente de esta iniciativa. A la vez, la jornada resultó propicia para convocar nuevamente a los proveedores a que participen de la actividad donando alimentos.

Maratón solidaria Accenture

En 2009, Novartis Argentina participó como sponsor de esta actividad en la categoría oro, cuyo fin fue recaudar fondos para contribuir con la Fundación Garrahan. Alrededor de 100 empleados participaron del evento.

Juegos para deportistas trasplantados

Desde 1995, Novartis Argentina es auspiciante de ADETRA - Asociación de Deportistas Trasplantados de la República Argentina – y colabora en la realización de los Juegos Argentinos para Deportistas Transplantados y en la participación de la delegación argentina en los Juegos Mundiales para Deportistas Trasplantados.

En 2009, Novartis Argentina auspició la participación del equipo argentina en los Juegos Mundiales para personas trasplantadas realizados en Sydney (Australia). El seleccionado argentina obtuvo 25 medallas y se posicionó en el puesto número 14 en el ranking mundial.